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Intersim AG
Organisationsstruktur der Intersim

Die evolutionäre Organisation der Intersim lehnt sich an die Grundsätze von Laloux's "Reinventing Organisations" und das Holakratie-Modell von Robertson. Es geht dabei um Selbstführung, evolutionärer Sinn und Ganzheitlichkeit.

Evolutionäre Organisation bringt Struktur und Flexibilität

Die Intersim AG setzt intern auf eine evolutionäre, an Holokratie angelehnte Organisation. Dabei bilden die beiden Standardwerke "Reinventing Organizations" von Laloux und "Holacracy" von Roberton die Grundlage.

Im Zentrum stehen dabei:

  • Selbstführung (Rollenbasierte, hierarchielose Organisation)
  • Evolutionärer Sinn (Was ist der Sinn und Zweck unserer Arbeit)
  • Ganzheitlichkeit (Mitarbeiter bringen sich ganzheitlich ein)

Das primäre Ziel der Intersim Organisations-Struktur ist die Selbstführung, das aktive Mitgestalten, das Übernehmen von Verantwortung unter Einhaltung der Vorgaben zu Haltung, Sinn und Kultur.

In der Praxis sieht das folgendermassen aus:

  • Die Intersim besteht aus verschachtelten Kreisen.
  • Ein Kreis hat eine bestimmte operative Aufgabe, einen Zweck und einen Verantwortungs-Bereich.
  • Alle für den Kreis nötigen Funktionen werden mit Rollen beschrieben/besetzt
  • Rollen haben eine Aufgabe und Verantwortlichkeiten
  • Jede Rolle hat die alleinige Autorität für ihre Aufgabe und Verantwortungen

Jeder Kreis trifft sich wöchentlich und behandelt operative und prozessbezogene (Governance) offene Punkte.

Die Organisation wird mit Arbeitsgruppen ergänzt. Diese dienen primär dem Wissensaustausch, können aber auch als Task Force organisiert sein.

Mit dieser Organisations-Struktur erreichen wir

  • die nötige Flexibilität punkto Skalierbarkeit in der Organisation
  • funktionierende, lebendige Strukturen, wo sich der Mitarbeitende entfalten kann
  • die Übernahme der Verantwortung eines jeden Einzelnen in seinen Rollen
  • das volle Ausschöpfen des Potentials eines jeden Mitarbeitenden
  • volle Transparenz beim täglichen Arbeiten
  • die Einhaltung der Intersim Grundsätze