Intersim gehört weiterhin zu den Best Workplaces der Schweiz
Wir wurden erneut von Great Place To Work als «Best Workplace» ausgezeichnet. Für uns ist diese Anerkennung weit mehr als ein Label: Sie zeigt, wie unsere Mitarbeitenden Intersim als Arbeitgeberin erleben und gibt uns eine fundierte Grundlage, um uns gezielt weiterzuentwickeln.
- Author
- Mirlinda Krasniqi
- Release Date
Hand aufs Herz: Zertifikate gibt es viele und oft denkt man dabei an flexible Arbeitsmodelle, gratis Obstkörbe oder an eine Wohlfühloase. Schön und gut, aber für uns gehört mehr dazu, denn eine starke Arbeitskultur entsteht nicht durch einzelne Massnahmen, sondern durch gelebtes Vertrauen, Verlässlichkeit, gemeinsame Verantwortung im Alltag und den Wunsch nach kontinuierlicher Verbesserung. Genau diese Haltung prägt unsere Zusammenarbeit und schafft die Basis. 2024 haben wir erstmals an Great Place To Work teilgenommen und im gleichen Jahr die Zertifizierung erhalten. Dieses Jahr wurden wir nun bereits zum zweiten Mal ausgezeichnet.
Warum machen wir das?
Die anonyme Befragung von Great Place To Work nutzen wir als Instrument für eine Standortbestimmung. Die Auswertung zeigt uns auf, wo wir als Organisation stehen, was bereits funktioniert und in welchen Bereichen wir gezielt besser werden können. Wir verstehen das Feedback als konkrete Grundlage für unsere Weiterentwicklung.
Wie funktioniert GPTW genau?
Great Place To Work basiert auf einer anonymen Mitarbeitendenbefragung, dem sogenannten «Trust Index». Dabei beurteilen die Mitarbeitenden zentrale Aspekte der Arbeitsplatzkultur – unter anderem Vertrauen, Glaubwürdigkeit, Respekt, Fairness, Stolz und Teamgeist. Die Ergebnisse zeigen, wie die Zusammenarbeit im Unternehmen erlebt wird und wo gezielte Weiterentwicklung möglich ist.
Fazit
Am Ende sind es nicht die Prozesse oder Labels, die einen Top-Arbeitgeber auszeichnen, sondern die Menschen, die die Unternehmenskultur jeden Tag mitgestalten und mittragen.
Dass wir von «Great Place To Work» erneut mit dem Award «Best Workplaces» ausgezeichnet wurden, ist vor allem eine Anerkennung für unser Team und für die gemeinsame Haltung, mit der wir bei Intersim zusammenarbeiten.
Nun heisst es: Weiter hinschauen, zuhören, Feedback einholen und uns als Organisation kontinuierlich weiterentwickeln. Denn eine gute Arbeitskultur ist nicht statisch – sie entsteht jeden Tag neu.